Führungscoaching

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Konfliktgeladene Teamdynamiken, anspruchsvolle Personalführung, allenfalls Druck von eigenen Vorgesetzten – da hilft oft die beste Fachliteratur alleine nicht weiter. Nur wer sich gut führen kann, dem werden andere folgen. Grundlage der Selbstführung ist die Beziehung mit sich selbst. Wer seine eigenen Bedürfnisse, persönlichen Herausforderungen, Stärken und Grenzen gut kennt und diese geschickt moderieren kann, wird zur Vertrauensperson und damit Vorbild mit Wirkkraft.

 

Die besondere Verantwortung einer Führungsaufgabe ist nicht immer leicht zu tragen. Will diese mit wachem Geist und starker Präsenz ausgestaltet werden, kann ein vertraulicher Reflexionsraum wertvolle Dienste leisten. In mir finden Sie ein aufrichtiges Gegenüber, um Ihren Führungsstil zu reflektieren, neue Strategien zu entwickeln und Entscheide auszuloten. Damit Sie Ihr Team und Unternehmen mit Zuversicht und Achtsamkeit in die Zukunft führen können.