Teamentwicklung

 

Teamprozesse sind oft mehrschichtig und folgen einer komplexen Dynamik. Besteht über die Rollen, Aufgaben und Ziele der Zusammenarbeit genügend Klarheit und Transparenz? Welche Strukturen und Rituale begünstigen eine optimale Teamkultur, welche verhindern sie eher? Lassen sich bestimmte Abläufe effektiver und effizienter gestalten? Können Irritationen und Konflikte bewusst als Lernfelder genutzt werden oder binden sie immer wieder wertvolle Ressourcen? Was heisst Zukunftsfähigkeit in unserem Kontext?

 

Mit der notwendigen Struktur und wacher Präsenz unterstütze ich Teams und Arbeitsgruppen hin zu tragfähigen Lösungen bei Konflikten oder in ein neues Gleichgewicht bei grösseren Veränderungen. Und damit Vielfalt nicht einfältig wird, braucht es einen ausbalancierten Blick auf die je einzigartigen Menschen und die Gruppendynamik als Ganzes. Das Gesagte wie auch Unausgesprochene, das Laute wie auch Stille, möglichst Vieles soll dabei eine wertschätzende Beachtung finden.